调整工伤全残人员伤残待遇 提高降温费至78元

　　林文明，南昌知名律师，现执业于林文明，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

调整工伤全残人员伤残待遇

　　5月18日讯：根据《工伤保险条例》和《淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局淄人社[2010]117号文件》规定，淄川区对2009年11月份一级至四级工伤职工的伤残津贴和供养亲属抚恤金进行了调整。

　　伤残津贴一级每人每月增加175元，二级增加170元，三级增加165元，四级增加160元;供养亲属抚恤金配偶每人每月增加70元，其他亲属每人每月增加60元，孤寡老人或者孤儿每人每月增加额在上述标准的基础上增加10元;生活护理费待2009年淄博市职工月平均工资公布后，以2009年淄博市职工月平均工资为基数进行调整并予以补发，调整比例按《工伤保险条例》第三十二条的规定执行。

　　截止目前，全区待遇调整工作已经顺利结束，补发的待遇已全部发到了伤残职工手中。

提高降温费至78元

天津：提高降温费至78元

从天津市人力资源和社会保障局了解到，今年天津市再次提高了企业职工防暑降温费的发放标准，由去年的每月６７元提高到每月７８元。在酷暑期间，严格遵守国家相关规定，气温超过３５℃时发生中暑按工伤处理。

目前，国家法定的十大类都已纳入工伤保险费范围，在气温超过３５℃的天气条件下，职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。

而且，根据国家有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工都应享有防暑降温费。天津劳动部门特别强调，防暑降温费不得以实物代替，必须以现金形式发放。同时，职工享受的防暑降温待遇还应包括一些;;，即用人单位采取措施加强工作环境的通风，在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮料等。