职工、机关人员因交通事故死亡抚恤的规定 交通事故人身伤害赔偿标准

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职工、机关人员因交通事故死亡抚恤的规定

最高人民法院关于职工因交通事故死亡抚恤问题的复函 中华全国总工会生活办公室： 你们十一月二十七日生活字第５９７号函已收到。关于职工因交通事故死亡后，原单位和肇事单位如何抚恤的问题，我们意见，除原单位按照劳动保险条例的规定给予抚恤外，一般的仍可根据具体情况由肇事单位另发给一定数额的补助费。以上意见，供你们参考。 民政部关于军人、机关工作人员因交通事故死亡的抚恤问题的通知 通知 最近，一些地方的民政部门要求对军人、机关工作人员因交通事故死亡的抚恤问题作出明确的规定。为此，通知如下： 一、军人、机关工作人员因公乘坐车、船、飞机发生意外事故死亡或因公外出为车辆撞死不在自己的， 除由有关部门按照规定发给保险金或赔偿费外，仍应由民政部门按照因公牺牲的抚恤标准发给其家属一次抚恤金。 二、军人、机关工作人员因公外出为车辆撞死在于自己或者非因公外出发生交通事故死亡、除按有关规定处理外，民政部门仍可按照病故抚恤标准发给其家属一次抚恤金。 三、本通知自下达之日起执行。过去已作处理的，不再重新处理。 劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函

交通事故人身伤害赔偿标准

交通事故人身伤害赔偿标准

工伤、交通事故人身损害赔赔偿计算公式、标准--。

其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民以及不同年龄来计算确定，即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

“赔偿系数”就是交通事故中事故方应承担的比例，如对方全责则为100%。

“几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。

伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：

一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。

如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%；又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意，根据上述的计算公式，在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。

“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10％，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围内由法官自由裁量；有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。Ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%